逃出鬼屋
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徐水區政府與大午集團第三次政企對接會順利召開!
閱讀量:    2019-08-22

        8月20日下午3:00,“保定市徐水區人民政府與大午集團第三次政企對接會”在大午集團假日酒店16號會議室召開。徐水區區長李志永,常務副區長韓建友,副區長王浩欣、李建軍,政府辦主任梁琪出席會議,生態環境局、教育和體育局、自然資源和規劃分局、交通局、財政局、發改局、稅務局、衛健局、供電公司、行政審批局等區直職能部門領導及高林村鎮、安肅鎮政府的主要負責人參加了會議。大午集團監事長孫大午,董事長孫萌,總經理劉平,副董事長孫二午、孫志華,大午建筑、大午食品、大午醫院、大午教育等相關負責人參會。本次會議由區長李志永主持。


        會上,大午集團總經理劉平針對大午集團在生產經營過程中遇到的現實問題進行了匯報,重點匯報了“修建大午食品產業園道路”、“大午康養小鎮的規劃”、“大午教育擴征土地”、“大午綜合購物中心”等八個方面的具體問題。


        徐水區區長李志永認真分析了匯報內容,并針對大午集團發展中遇到的困難和存在問題,分別向對應的區直職能部門布置了工作。他強調,職能部門要與企業進行深層次交流,研究政策,找出解決問題的辦法,可以本著“尋求政策突破、特事特辦”的原則,逐步推進工作,為企業做好服務。


        大午集團監事長孫大午表示:感謝區委、區政府對大午集團的支持和厚愛,區領導真的是在為企業著想,為企業辦實事。企業小是個人的、大了就是社會的,大午集團的發展越來越快,每年以1000人的增長速度在發展。所以,我更愿意讓企業合規合法地發展。希望各區直管理部門加強對大午集團的監督,讓企業發展更健康、更規范。


        徐水區區長李志永做了總結性發言:最近這幾年,大午集團發展得很快,安排了好幾千人的就業,這本身就是為社會創造了財富,也為提高徐水區的知名度做出了貢獻。區政府會全力以赴地支持這種處于良性發展的企業。希望政企互相合作,向著規范、合法、有序的路徑去執行。


        今天區直主要部門的一把手都參會了,希望大家與企業多一些深層次的溝通。在充分研究政策的同時,在可控范圍內特事特辦,大刀闊斧地支持企業發展。


        我們要既講政治,又講效率;既講政策,又講突破,多一種親力親為的工作態度。要么從政策的路徑上找突破口,要么從政策的突破上找解決問題的辦法。


 

泰山管理學院私董會來訪大午集團
閱讀量:    2019-07-21


        7月19日,泰山管理學院院長馬方攜泰山私董會一行49人來訪大午集團,進行了為期3天的游學。集團董事長孫萌、總經理劉平、監事長孫大午等領導予以接待并出席座談會,座談中針對大午集團的發展歷程、企業文化、私企立憲制度以及各種福利制度進行了交流。


        座談會伊始,監事長孫大午首先對“企業的制度”和“為什么踐行私企立憲制”做了簡要講解,他建議:一個好的企業,在傳承中會遇到很多困難,非常需要第三方參與來整合人心、建章立制。


        座談中,集團總經理劉平闡述了集團發展史及現狀,秘書處處長靳鳳羽講解了大午企業文化,人資經理武彥坤分享了集團人資制度和福利制度,食品公司總經理王香玲和酒業公司常務副總盧慧杰結合企業文化分別介紹了酒業公司和食品公司的管理經驗。


        集團常務副總孫碩在座談中談到:私企立憲制度給了我們成長發展的空間。任何一個“創一代”都不希望企業分裂,創二代應該思想到位,思想不到位的時候,創一代要想辦法為繼承者留足成長的空間。對于創業者來說,企業是最重要的,是一代人的夢想,對企業的繼承者來說,企業的傳承是最有價值、最有意義的,自己堅信企業能做得更好。


        董事長孫萌結合自身的成長經歷分享了企業的管理制度與選舉制度。他表示,私企立憲制的施行,給家庭和企業都帶來很大的影響,調動了更多人的積極性,讓每一個員工自食其力,實現自身價值。大午集團不僅僅是按制度說話,更是按人心說話。他表示,這套制度最大的特點是“限權”,平衡心理和權力。同時,他闡述了大午學校的辦學理念:現在的民辦學校為了成績和效益,四處尋找尖子生,但這不是實質上的教育。我們應該關注學生思想的轉變,本著育人的理念,培養自信、心理健康、陽光的學生。


        監事長孫大午表示:企業的管理是以集權為特點、以經營為目的;企業的治理則是以分權、確權、限權為特點,以釋放為目的。他認為,有能力的人可以掙錢,可以干事;有德行的人才能當領導,因為他有胸懷、敢擔當,遇到問題勇于解決。


        會議中,雙方進行了自由交流,來訪人員對大午文化、私企立憲制度、大午集團的發展有了更深層次的了解和感悟。


        泰山管理學院院長馬方在總結中說:孫大午先生是有膽識、有智慧的人,現在大午城成了世外桃源。大午城是群體的智慧,顛覆了人們對企業的認知。大午集團“不以盈利為目的,而以發展為目標”的經營指導思想,表明“未來發展永遠比管理重要”。大午城的發展不僅造福一方,還使干部員工的思想得到了提升。這很有借鑒意義,值得大家深思,希望這些思想和制度能夠在全國生根發芽,傳播下去。


        會議結束后,泰山管理學院在大午集團設立了“泰山管理學院案例教學基地”,并現場授牌。


傳承公司  劉辰亮、張宇沙
 

“大午褐”蛋雞配套系現場審核工作圓滿完成
閱讀量:    2019-07-20

 

        3月28日和7月18日,由全國畜牧總站畜禽資源處處長劉長春帶隊,國家畜禽遺傳資源委員會相關專家領導先后兩次到大午種禽公司,對“大午褐”蛋雞配套系進行新品種現場審核工作。


        專家領導一行到易縣原種場(國家蛋雞核心育種場),對“大午褐”蛋雞配套系的4個純系不同時期進行現場審查,并認真測定雞群體尺、蛋重等數據,記錄每個系的數量、生產性能等信息,最終測定結果顯示:4個純系健康狀態、生長情況、體重、體尺、蛋重、均勻度等指標良好,說明品系成熟、性能穩定。“大午褐”蛋雞配套系得到了審核專家的肯定。


        另外,在父母代場和商品代場,審核組對不同代次雞群進行現場審查并測定了雞群體尺、蛋重等。結果表明,“大午褐”的父母代及商品代的生長、生產、體尺等性狀均非常良好。“大午褐”配套系具有完整的5個世代的選育、飼養記錄,檔案資料齊全、分類清晰、數據詳實,核對方便,得到了專家的高度認可。



 

大午種禽公司參加2019年蛋雞遺傳改良技術培訓會
閱讀量:    2019-07-07

        7月5~6日,“2019年遺傳改良研究室工作會議暨遺傳改良技術培訓會”在上海舉辦,大午種禽公司育種部經理趙曉鈺、獸醫室主任王紅連參加了此次培訓會。


        會上,中國科學院院士吳常信,中國農業科學院北京畜牧獸醫研究所研究員陳繼蘭,國家家禽工程技術研究中心研究員楊長鎖,國家現代蛋雞產業技術體系崗位科學家王克華、副研究員姚俊峰分別為大家講解了“雜種優勢及其預測方面的基礎理論知識”、“公雞繁殖力性狀的評估”、“基于產業視角看蛋雞育種問題”、“對地方蛋雞特色育種以及新品種審定的要求和重要意義”、“分子標記在蛋雞育種中的應用”的內容。


        王曉亮博士針對蛋雞育種數據分析軟件的功能和分析方法進行了詳細講解。


        會后,王克華、楊長鎖、陳繼蘭為大家頒發了培訓結業證書,鼓勵大家不斷學習、實踐應用,創新進步。


種禽公司  趙曉鈺
 

易縣大午農牧有限公司種畜禽生產經營許可證換證工作順利通過省級驗收
閱讀量:    2019-07-03

        6月27日上午,河北省農業農村廳畜牧業處組織河北農業大學教授臧素敏、河北省畜牧獸醫研究所研究員鄭長山、河北省蛋肉雞產業技術體系崗位研究員專家王學靜,對易縣大午農牧有限公司申請種畜禽生產經營許可證更換進行驗收。大午集團總經理劉平,大午種禽公司常務副總經理劉艷霞、育種部經理趙曉鈺、副總經理石磊、技術部經理代占輝、生產部經理李飛龍、孵化廳廳長鄭利杰、獸醫室主任王紅連等予以接待。


        此次換證驗收分現場審查和聽取匯報兩部分,驗收專家組首先到易縣大午公司進行現場審查,深入考查了場區布局、設施設備、生物安全措施、疫病防控與凈化、養殖檔案及糞污廢棄物處理等情況;然后在大午家禽研究院二樓會議室聽取綜合匯報,經質疑答辯、專家組討論與評分后,認為易縣大午農牧有限公司符合換證條件,一致同意通過驗收。

 
種禽公司    周新華

 

天壇醫院&大午醫院簽訂《神經系統疾病專科聯盟合作協議》
閱讀量:    2019-07-03

        6月28日,北京天壇醫院醫政處處長姜悅、外聯部主任任添華來大午醫院參訪考察,大午集團總經理、醫院院長劉平,名譽院長張建超,常務副院長石寒予以接待。


        一行人參觀了大午農業科技園、大午種禽孵化中心、大午康養小區,在大午醫院重點參觀了門診部、放射科、檢驗科、康復醫學科、神經內科病區。


        參觀結束雙方進行座談交流,并現場簽訂了北京天壇醫院&保定大午醫院《神經系統疾病專科聯盟合作協議書》。


        協議簽訂后,通過綜合服務網絡平臺,在大午醫院即可實現北京天壇醫院的專家遠程門診、遠程會診、住院病人遠程查房、遠程教育、雙向轉診等業務,真正做到讓老百姓“在大午醫院,看天壇醫院專家”。


        雙方還就技術支持、人才培養、學科建設、教學科研等方面達成了深度合作。


大午醫院  王曼
 

2019中國民營企業發展高峰論壇在大午集團舉行
閱讀量:    2019-06-03

        6月1~2日,由中國行為法學會、北京改革和發展研究會主辦,大午集團承辦的“2019中國民營企業發展高峰論壇”在大午集團舉行。


        5月31日,參會嘉賓乘坐觀光車,分別參觀了農業科技園、食品工業園區、大午醫院、飼料公司、肥業、養老公寓、公正大道(莊園、學校、酒業、小學、體育館)、孫氏文化園、佛學院等單位。


        6月1日上午,參會嘉賓重點參觀了種禽公司,種禽公司領導予以接待。參觀完畢,“2019中國民營企業發展高峰論壇”在大午集團國際酒店會議室舉行。江平、茅于軾、張曙光、周茂清、陳劍、吳高盛、石小敏、宋曉江、石秀印、黃劍輝、肖建華、王偉、劉萬玲、熊文釗、謝作詩、童大煥等法學、經濟學、社會學領域的專家學者及民營企業家代表參會。大午集團監事長孫大午、董事長孫萌、總經理劉平、常務副總孫碩出席。

        中國行為法學會黨總支副書記吳高盛,北京改革和發展研究會原會長陳劍,大午集團董事長孫萌致開幕辭。

        本次論壇主要圍繞民營企業的發展的法律保護、農村的土地使用與民營經濟的發展、民營企業的貸款與融資、民營企業與親清政商關系的建立展開研討。

        著名法學家江平、民生銀行研究院院長黃劍輝、北京改革和發展研究會的會長周茂清、大午集團監事長孫大午、中國社會科學院經濟學研究所張曙光、大午集團總經理劉平、中國社會科學院茅于軾、中央民族大學熊文釗、中國社會科學院社會學所石秀印,分別做了主題發言。

        主論壇結束后,分成兩個分論壇,繼續展開研討。第一分論壇的主題為“民營企業發展的法律保護、民營企業與親清政商關系的建立”;第二分論談的主題為“農村土地使用與民營經濟發展、民營企業的貸款、融資與稅收”。相關專家學者做了主題發言,參會人員圍繞主題進行研討。

        6月2日下午,法學、經濟學、社會學領域的多位專家學者對“大午金鳳培育技術被首席科學家楊寧剽竊”的事件高度關注,追加召開了一場關于“大午金鳳事件”的研討會。大午集團總經理劉平闡述了楊寧教授作為大午家禽研究院的名譽院長、大午金鳳新品種中試專家論證組組長、大午金鳳現場審定專家組組長,在深度了解大午金鳳培育、研發的核心關鍵技術后,又以第一完成人的身份,將大午金鳳的核心技術應用于京粉6號的事實。參會嘉賓對此案例進行了討論,認為楊寧的做法既不合情合理,也不合法,并從不同角度為大午種禽出謀劃策,表示會支持大午種禽維權。

        2019中國民營企業發展高峰論壇是一次跨學科的盛會,中國的法學、經濟學、社會學三個領域的專家學者聚集在大午集團,共同探討中國民營企業發展的未來之路,為推動中國民營企業健康發展貢獻了力量。

        秘書處  李松
 

河北大午農牧集團種禽有限公司鄭重聲明
閱讀量:    2019-05-16

河北大午農牧集團種禽有限公司鄭重聲明

河北大午農牧集團種禽有限公司多年來致力于國產蛋雞新品種的培育與推廣,自2004年買斷“京白939”以來,先后培育了“大午粉1號”、“大午金鳳”等國產蛋雞新品種。“大午金鳳”配套系是我公司科研人員在中國農業大學家禽育種專家的指導下,潛心研究十余年,培育成功的紅羽產粉殼蛋雞新品種,在國內外首次實現了粉殼蛋雞羽色自別雌雄。

1.專家論證

2014年1月,“大午金鳳”品種通過中試專家論證,專家意見:品種特色鮮明,為世界首創。

2.成果鑒定

2014年9月,通過河北省科技廳成果鑒定:“大午金鳳配套系”居國際領先水平。


3.審定證書

2015年12月,通過國家畜禽新品種(配套系)審定。

4.獲獎情況

2015年5月,“大午金鳳”羽色自別雌雄粉殼蛋雞配套系的培育,榮獲保定市科技進步一等獎。

2017年10月,榮獲“吳常信動物遺傳育種生產與推廣成果獎”。


2018年,被評為“2018年度河北省科技進步一等獎”。

5.發明專利

2016年5月,“粉殼蛋雞羽色自別雌雄配套系的培育方法”獲得國家發明專利。

首席科學家剽竊民企科研成果,劇本都不敢這么編!
閱讀量:    2019-05-16

          世界家禽學會主席、國家蛋雞產業技術體系首席科學家楊寧,剽竊種禽公司“大午金鳳”的科研成果,復制高度雷同的產品,投放市場,并通過了“國家權威部門新品種審定”。

 

        “大午金鳳”蛋雞能夠實現羽色雌雄自別,紅羽為母雞,白羽為公雞,革新了粉殼蛋雞的雌雄鑒別方式,率先突破了紅羽雞不能產粉殼蛋的技術瓶頸,是世界首個紅羽產粉殼蛋的蛋雞品種。科學家們論證后,譽為“世界首創”,代表了中國在粉殼蛋雞育種上的領先水平。

 

        大午集團養雞35年,種禽科研20年,先后完善和自主培育了“大午粉1號”和“大午金鳳”,取得了重大的技術突破。

        2004年,國內蛋雞市場以進口品種為主,我們選擇了主動做育種,如果單純站在掙錢的角度,大午集團和種禽公司完全可以從國外進口祖代雞。行情好時,多掙錢,行情不好時,可以少掙錢。但是從長遠來看,對行業、對國家沒有意義。

 

        當時,“紅羽產粉殼蛋”是一個市場空白。中國農業大學的一位教授一直想研發“紅羽產粉殼蛋”。我們企業也在“京白939”的雛雞中,發現有少量母雞為紅羽。雙方想法一致,于是決定立項。好多科學家都認為做不到,說,“國外的大企業都做不到,你們真敢想!

 

       后來,大午種禽投入巨大人力物力,潛心培育新品種,直到“大午金鳳”走進市場。

 

        不料,“大午金鳳”審定驗收組長、原大午家禽研究院名譽院長、國家蛋雞產業技術體系首席科學家楊寧,利用職務之便,在掌握了“大午金鳳核心技術機密后,為自己提名入選工程院院士,明目張膽地抄襲、剽竊!

 

        2014年1月,楊寧教授作為專家論證組組長對“大午金鳳”蛋雞配套系進行中試論證;2015年楊寧作為專家組組長到種禽公司現場審定;2015年12月“大午金鳳”通過國家新品種審定。楊寧持續跟蹤“大午金鳳”蛋雞品種的研發及審定的整個過程,對我們的培育方法和核心技術非常了解。

 

        隨后,楊寧作為品種培育第一完成人,利用剽竊的技術,仿制了蛋雞配套系的“新品種”,并在去年進行新產品審定。該產品與“大午金鳳”高度雷同。

 

        自2018年開始,大午種禽持續上訴和實名舉報。無奈,楊寧教授是國家畜禽遺傳資源委員會家禽專業組組長,負責家禽新品種審定工作,他既是裁判員,又是運動員。因為專業技術要聽專家的,專家要聽首席專家的!首席專家組的意見是:新品種、沒剽竊!

 

        目前,大午集團監事長孫大午已經在新浪微博、微信等網絡平臺發布維權信息,公開譴責。

 

        我們會采取強有力的措施,維護集團合法權利!!希望各界人士關注和轉發。

河北省農科院院長王慧軍一行來訪大午集團
閱讀量:    2019-04-08

        4月7~8日,河北省農科院院長王慧軍、同福集團董事長劉山國、河北365網絡科技集團董事長于樹中、河北日報報業集團辦公室主任楊雪先一行9人到大午集團參觀交流。大午集團監事長孫大午、總經理劉平予以接待。

        一行人參觀了種禽公司、農業科技園、食品工業園、大午醫院、康養小區、酒業公司、大午小學等單位。參觀過程中,劉總詳細介紹了集團的企業文化和企業發展情況。在座談交流中,來訪人員分別介紹了自己公司的情況及與大午集團的合作方向。監事長重點講了集團的管理、一、二、三產業、創新制度等方面內容,集團涉及面廣,合作空間很大,希望雙方多加聯系,互通有無。此次接待,收效良好。

大午醫院  代迎春
 

民企傳承研討會在大午集團召開
閱讀量:    2019-04-05

         4月3~4日,民企傳承研討會在大午集團假日酒店16號會議室召開。學術界、企業界、媒體界人士共計37人參會。

         大午集團監事長孫大午致歡迎辭,明確本次研討會的主旨是“如何為交班人開設培訓班”,指出“接班不是問題,交班才是問題”,并闡述了“制度傳承才是最好的傳承”。

         中國社科院經濟研究所研究員張曙光、時政評論家、經濟學家童大煥、廣東外語外貿大學MBA導師杜玉平、北京外國語大學IES中心主任王侃、搜狐網頻道總監趙牧、北京改革和發展研究會副會長張荊、北京理工大學教授裴蓉、全國工商聯原副秘書長、中國民營經濟研究會常務副會長兼秘書長王忠明、泰山管理學院院長馬方、中國政法大學教授皮藝軍、北大光華管理學院副教授武亞軍、北京師范大學教授張建強分別進行了演講。

         在自由發言階段,與會專家圍繞私企立憲制、民企傳承等相關問題,展開了熱烈的討論。本次會議認為,解決“創一代”企業傳承是很難的,組織游學、打造研學基地、提供從管理到治理層面的咨詢是可行的。

         經過一天半時間的研討,民企傳承研討會順利結束。

秘書處  師泊
 

大午集團舉辦踏青節暨第三屆經貿大會
閱讀量:    2019-04-08

        4月5~7日,大午集團舉辦踏青節暨第三屆經貿大會,來自全國各地的400多家展商參會。

        4月4日,歡迎晚宴在宴會中心溫泉廳舉行。監事長孫大午,董事長孫萌,總經理劉平,副董事長孫二午、孫志華,常務副總經理孫碩等集團領導歡迎各地參展商的到來。在隨后舉行的企業高峰論壇上,《中外管理》雜志副社長李翼,時評家、經濟學家童大煥,泰山管理學院院長馬方分別就企業的傳承問題進行了演講。監事長孫大午以《商貿天下》為題,作了主旨演講,分別從“傳統文化”和“文化傳統”的區別、商貿合符天下、四種社會形態等方面,闡述了商貿天下的重要性。

        4月5日9:00,大午集團踏青節暨第三屆經貿大會在農業科技園開幕。監事長孫大午,董事長孫萌,總經理劉平,副董事長孫二午、孫志華,徐水區副區長李建軍,農業農村局局長唐繼勇,高林村鎮黨委書記彭彩紅、鎮長黃劍波,以及來自全國各地的經銷商、參展商代表,孫氏宗親代表參加開幕式,會議由集團常務副總經理孫碩主持。

        大午集團總經理劉平致開幕詞。隨后,徐水區副區長李建軍、大午集團董事長孫萌分別作了講話。大午集團常務副總經理孫碩宣布:大午集團踏青節暨第三屆經貿大會正式開幕。

        本屆經貿大會,分三個展區:室外展區位于農業科技園,室內展區位于會展中心一樓四季廳,汽車展區位于體育館廣場。涵蓋建材裝飾、家具家電、辦公用品、珠寶玉石、交通運輸、食品酒水、日化、醫藥、農貿等行業。

        踏青節期間,舉辦了企業家論壇、大午溫泉美食節、大午集團攝影大賽、大午農業科技園游春節、孫氏家譜講座等活動。

秘書處  張廷森
 

飼料公司組織干部、優秀員工泰國六日游學
閱讀量:    2019-03-25

飼料公司組織干部、優秀員工泰國六日游學

        3月5~24日,飼料片區班組長以上干部、兩年以上優秀員工及家屬共計120余人分三批赴泰國進行六日游學。此次游學參觀了泰國的大皇宮和金佛寺,了解了泰國尊佛、敬佛的國情,暢游了被譽為“東方威尼斯”的湄南河,感受了沙美島的柔情,品嘗了“火車夜市”的特色小吃及水果園的各種熱帶水果,觀看了泰國特色歌舞表演等,行程安排得緊張有序。

        本次游學不僅欣賞了泰國的異國風情,享受了旅游的喜悅和放松。我們旅游途中高唱《團結就是力量》和《做一個勤懇實在的大午人》,每個人都對本次游學進行了總結。在今年飼料行業非常艱難的情況下,公司組織出國旅游,大家很感恩,并表示在工作中會更加嚴格要求自己,用實際行動回報公司。


  飼料公司  趙紅領
 

集團總公司、溫泉、種禽公司干部韓國五日游學
閱讀量:    2019-03-24

集團總公司、溫泉、種禽公司干部韓國五日游學

        3月6~24日,集團總公司、溫泉、種禽的干部,連續三年優秀員工及家屬150余人分三批赴韓國濟州島五日游學。

        五天的游學中,分別游覽了城山日出峰、獨立巖、城邑民俗村等當地的特色景點,觀看了以海女為主題的影子秀,還體驗了韓式汗蒸、傳統韓服、特色韓餐等。觀賞奇特自然風光的同時,也了解了當地的人文風情,海女精神體現出來的專注、敬業、堅持,形成了韓國濟州島獨特的海女文化,不管是細致入微的服務,還是體驗式的銷售方式,都讓我們對韓國文化有了一個全新的認識。

        3月23日晚,集團總經理劉平在住宿酒店組織第三批游學干部員工召開了總結會議,分享了此次韓國游的感受,并對存在的問題提出了改正建議。

        總公司、溫泉、種禽各單位的干部員工通過此次游學,加深了單位間的了解。尤其韓國堅持、執著的海女精神,及服務和銷售中體現出來的敬業和顧客至上的理念,這些和我們集團的發展理念也是很契合的,通過此次游學,我們也都對照著自己的工作找出了差距,下一步就是要把所學所感落實到工作中去,爭取有新的提升。

溫泉度假村  李莎
 

酒業公司訴“商評委、五糧液集團商標駁回復審”立案
閱讀量:    2019-03-06

        2019年2月26日,酒業公司訴國家行政管理總局商標評審委員會(以下簡稱“商評委”)、四川宜賓五糧液集團有限公司商標異議駁回復審行政糾紛一案,在北京知識產權法院立案。

        2018年2月2日,酒業公司因不服商標局第16268739號“大午糧液”商標不予注冊的決定,向商評委申請復審。2018年12月24日,商評委復審,不予注冊。酒業公司不服,將商評委作為被告,五糧液集團作為第三方,起訴至北京知識產權法院。隨后,法監部副主任張亮起草了行政起訴狀,請求:1、撤銷商評委做出的《關于第16268739號“大午糧液”商標不予注冊復審決定書》;2、判令商評委就申請號為16268739的商標重新做出決定。

        此案,北京知識產權法院已下達案件受理通知書。

法監部  常佳佳
 

“‘大午金鳳’羽色自別粉殼蛋雞的選育與應用”項目榮獲河北省科學技術進步一...
閱讀量:    2019-01-10

   1月10日,“河北省科學技術獎勵暨科技創新工作大會”在石家莊太行國賓館召開。河北省委、省政府、省政協領導,省科技廳處級以上領導及獲獎代表共200余人參加;全省各市、縣(區)科技局設分會場通過視頻參會。

  河北大午農牧集團種禽有限公司申報的“‘大午金鳳’羽色自別粉殼蛋雞的選育與應用”項目榮獲河北省科學技術進步一等獎,大午集團總經理劉平和中國農業大學教授寧中華作為獲獎代表參會。

   大會開始前,省委、省政府領導接見獲獎代表并合影留念。

   省委書記、省人大常委會主任王東峰在會議上強調,將全面落實國家科學技術獎勵大會精神,大力實施創新驅動發展戰略,全面提升科技創新水平,加快創新型河北建設,為推動創新發展、綠色發展、高質量發展提供強大支撐。

   在頒獎環節,王東峰為大午集團總經理劉平頒發了證書,這是對企業作為科技創新主體、產學研緊密結合模式的充分肯定,同時為種禽公司不斷加大科技投入、積極培育適合國情的蛋雞良種增強了信心。

種禽公司   代占輝
 

監事長孫大午應邀參加赤峰官產學懇談會
閱讀量:    2019-01-07

   1月4~7日,“中外管理官產學懇談會走進赤峰暨2019首屆赤峰民營經濟論壇”于內蒙古赤峰國際會展中心隆重舉行。本次論壇以“新挑戰、新視野、新征程”為主題,由內蒙古赤峰市人民政府主辦,赤峰市住房和城鄉建設委員會、工商聯合會承辦,《中外管理》雜志社、赤峰宏基建筑集團協辦。大午集團監事長孫大午,國家信息中心戰略規劃研究院執行副院長高輝清,中國社科院大學城鄉建設經濟系主任陳淮,財經評論員、鳳凰衛視主持人石齊平,哈爾濱中央紅集團董事長欒芳等政商人士、專家學者、企業家代表  800余人應邀參加。

   1月5日,政商人士、專家學者、企業家代表針對當前形勢、未來趨勢、企業新理念新模式進行了主題演講。

   監事長孫大午根據大午集團獨創的“私企立憲”制度,進行了關于“第一代民營企業家的退路”的壓軸主題演講。

   全國各地“官產學”三界名家充分肯定了這次“思想盛宴”,對大午集團的“私企立憲”制度尤為感興趣。各地企業家紛紛表示想通過大午集團游學或者邀請監事長專項講課來進一步了解大午集團及新模式。

    會議期間,監事長孫大午應赤峰宏基建筑集團董事邀請,參觀了赤峰體育場、敖漢旗博物館,考察了宏基集團在建項目等,與宏基建筑集團全面戰略合作意向初步達成,為雙方2019年合作、發展、共贏開啟了新篇章。

傳承公司   李慶鵬
 

大午集團“社區關系座談會”成功舉行
閱讀量:    2019-01-10

   1月9日,集團舉辦了“2019年社區關系座談會”。

   上午9:00,參會人員陸續到達國際酒店一層進行簽到、領取禮品卡,隨觀光車到醫院、種禽公司、農業科技園等子公司進行參觀。

   10:30,“社區關系座談會”在國際酒店溫泉廳舉行,大午集團監事長孫大午,副監事長劉會茹,董事長孫萌,總經理劉平,副董事長孫二午、孫志華,常務副總孫碩,副總經理張平、盧志英參會。來自附近村莊、社區的655位鄉鄰列席。座談會由集團副總崔國新主持。

   集團高層領導依次發言。大午集團常務副總孫碩針對集團的總體情況作了詳細的介紹,并表示,在鄉鄰的關注與支持下,大午人會用心做好每一件事;總經理劉平介紹了康養小鎮的現狀、免費醫療政策及醫護人員代培政策,并指出,在全國經濟不景氣的情況下,大午城發展很好,根源在于大午人勤懇做事,實在做人;董事長孫萌指出,企業“不以盈利為目的,而以發展為目標,實現共同富裕”、“建設大午城”的核心理念,是大午集團發展穩健最根本的原因;監事長孫大午介紹了集團的康養項目與政策,他指出,集團的發展離不開鄉親們的支持,強調“小錢是大錢的祖宗”,要掙小錢,掙安穩的錢。(領導講話附后)

   集團副總崔國新做總結發言,大午集團發展的步伐穩健,得益于“私企立憲制”,得益于選舉產生的干部、骨干,得益于鄉鄰的支持、信任和幫助。大午集團一步步堅持走來,今天很好,明天會更好。

   12:00,伴隨著精彩的節目演出,各位鄉鄰把酒言歡,紛紛表示要繼續與大午集團一路前行。

   14:30,各位鄉鄰到大午劇院觀看了“合符天下”演出,并給予了高度評價。

   本次大午集團“社區關系座談會”圓滿結束。

秘書處   李松


 

大午集團第26屆元旦運動會圓滿落幕
閱讀量:    2019-01-03

大午集團第26屆元旦運動會圓滿落幕

   2019年1月1日,“大午集團第26屆元旦運動會”在大午體育館主會場舉行,本次運動會由大午集團工會主辦。海南大午及石家莊大午先鋒同步舉行。

   本屆運動會由大午溫泉度假村副總許來福主持。現場10個方隊,統一著裝,依次入場,接受檢閱。升廠旗,奏廠歌,齊唱《做一個勤懇實在的大午人》。嘹亮的拉歌比賽,體現了大午人的氣勢,增強了團隊的凝聚力。
大午集團總經理劉平、董事長孫萌、副董事長孫二午、監事長孫大午先后進行元旦致辭(致辭附后)。

   大午集團元旦運動會倡導全員參與。上午,乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、單人跳繩、踢毽子、呼啦圈、穿衣接力、長跑等項目依次舉行。

   中午,所有大午員工齊聚大午小學食堂、職工餐廳,共同慶祝元旦!

   下午,進行企鵝漫步、摸石過河、同舟共濟、三人四足、籃球友誼賽比賽項目,增強了運動會的趣味性與協作性。

   15:00,運動會閉幕,集團副總經理崔國新宣布比賽成績,常務副總孫碩、副總經理李思緒為運動員頒獎。
集團常務副總孫碩致閉幕辭,向參加元旦運動會的運動員致敬!向堅守在工作崗位及堅持實踐、落實大午企業精神的員工致敬!

   至此,大午集團第26屆元旦運動會圓滿落幕。

秘書處  李松
 

北師大教育中心MBA班到集團參觀游學
閱讀量:    2018-12-16

北師大教育中心MBA班到集團參觀游學

   2018年12月14~15日,北京師范大學MBA班一行40人到集團參觀游學,北師大教育中心副主任張秋蘭帶隊,監事長孫大午予以接待。

   15日上午,一行人先后參觀了預混料、種禽、農業樂園、醫院、酒業、體育館、學校、孫氏文化園等單位,并與集團部分領導進行了座談交流。

   下午,監事長孫大午、秘書處處長靳鳳羽、監事長助理紀微漣、人力資源部經理武彥坤,醫院辦公室主任張伏朔參加了座談會。

   座談期間,監事長及各部門負責人,圍繞企業文化、工作感悟、薪資待遇等方面對集團作了介紹,闡述了企業發展歷程、企業文化制度建設、員工福利、企業治理思想等。監事長孫大午指出:治理企業首先要管好人,誰當家誰是老板,把人管好了,制度建立好了,企業就治理好了。

   北師大師生一行對大午集團的發展狀況及獨特的集團文化予以肯定。學員表示,此次到大午集團游學深受感動、受益良多。

   座談結束后,大家合影留念。

傳承公司  袁墨晗
 

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